{"id":2052,"date":"2021-01-11T20:27:54","date_gmt":"2021-01-11T19:27:54","guid":{"rendered":"http:\/\/lssq-consulting.com\/?page_id=2052"},"modified":"2021-02-02T20:41:48","modified_gmt":"2021-02-02T19:41:48","slug":"iso-45001","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lssq-consulting.com\/en\/iso-45001\/","title":{"rendered":"ISO 45001"},"content":{"rendered":"

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CONSULTOR\u00cdA ISO 45001<\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n

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Un lugar de trabajo poco saludable y poco seguro, adem\u00e1s de no ser muy atractivo para todos los involucrados, tiene un gran impacto en la rentabilidad de la empresa a trav\u00e9s de ausencias de personal, jubilaciones anticipadas, bajas por enfermedad\u2026<\/span><\/p>\n

El Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SGSST) basado en ISO 45001 aborda el problema y trae consigo muchos beneficios. ISO desarroll\u00f3 en 2018 este nuevo est\u00e1ndar que proporciona un marco para mejorar la seguridad de los empleados, reducir el riesgo en el lugar de trabajo y crear condiciones de trabajo mejores y m\u00e1s seguras.<\/span><\/p>\n

La ISO 45001 es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gesti\u00f3n de salud y de seguridad en el trabajo, con orientaci\u00f3n para su uso, para permitir que una organizaci\u00f3n mejore de manera proactiva su desempe\u00f1o de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y en la prevenci\u00f3n de lesiones y enfermedades. De hecho, la ISO 45001 est\u00e1 destinada a ser aplicable a cualquier organizaci\u00f3n, independientemente de su tama\u00f1o, tipo y naturaleza.<\/span><\/p>\n

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Con la certificaci\u00f3n de la norma ISO 45001 todo son ventajas:<\/span><\/p>\n

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Se integra f\u00e1cilmente con el resto de normas ISO<\/span><\/h3>\n

La norma ISO 45001 incorpora la misma estructura de alto nivel de requisitos, t\u00e9rminos y definiciones comunes a todas las normas de gesti\u00f3n (9001, 14001, 27001, etc.), lo que se convierte en un elemento integrador para su implantaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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Elimina confusi\u00f3n<\/span><\/h3>\n

La ISO 45001 no genera confusi\u00f3n con los t\u00e9rminos. As\u00ed, define qu\u00e9 es lesi\u00f3n o deterioro de la salud, diferencia entre consulta y participaci\u00f3n de los trabajadores, y ampl\u00eda el concepto de trabajador.<\/span><\/p>\n

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Proporciona un enfoque proactivo en materia de seguridad y salud<\/span><\/h3>\n

Una cultura de seguridad proactiva es ampliamente reconocida como un principio esencial en la sostenibilidad. A diferencia de su antecesora, la OHSAS 18001, que se preocupaba por controlar los riesgos conocidos, ISO 45001 pide a las organizaciones identificar de manera proactiva las fuentes de riesgos y los elementos y factores que tienen la posibilidad de causar da\u00f1o a los empleados. Por lo que, a largo plazo, permite crear entornos organizativos seguros y sostenibles. Adem\u00e1s, la participaci\u00f3n de los empleados pasa a ser un elemento clave: ISO 45001 solicita que se promueva la consulta y participaci\u00f3n de los empleados, con lo cual estos se comprometen con la Gesti\u00f3n en Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/span><\/p>\n

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Mejora la imagen y la confianza en la empresa<\/span><\/h3>\n

Implementar la ISO 45001 permite a la organizaci\u00f3n posicionarse frente a clientes y empleados a la vanguardia en pol\u00edticas y procedimientos que garantizan la seguridad en el lugar de trabajo. Esta norma supone un nivel de excelencia con reconocimiento global que ayuda a las organizaciones a diferenciarse de sus competidores. Al demostrar que se facilita de forma activa la mejora continua de la moral, la seguridad y el rendimiento de los empleados, permite que las personas conf\u00eden en la organizaci\u00f3n y su responsabilidad por el bienestar. Ser transparente y promover los esfuerzos de responsabilidad social corporativa puede tener un gran impacto en c\u00f3mo el p\u00fablico, los futuros empleados y posibles clientes perciben el negocio.<\/span><\/p>\n

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Reduce costes manteniendo la confianza del trabajador<\/span><\/h3>\n

Tan solo implementando ISO 45001 se proporciona una plataforma para atraer primas de seguro m\u00e1s bajas, ya que demuestra que la organizaci\u00f3n est\u00e1 realizando una debida diligencia en la seguridad y protecci\u00f3n de sus empleados. La ISO 45001 ha sido ampliamente promocionada por la comunidad empresarial porque aborda los riesgo de salud y seguridad personal para el empleado que ejecute cualquier proceso o utilice cualquier maquinaria dentro de una organizaci\u00f3n. Esto se relaciona tanto con su salud mental como con su seguridad f\u00edsica dentro de su lugar de trabajo. Al reducirse los incidentes, se reducen los costes debido a lesiones, bajas laborales, etc.<\/span><\/p>\n

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Analiza todas las cuestiones que conciernen a la seguridad y la salud<\/span><\/h3>\n

En la ISO 45001 se establece un nuevo requisito de evaluaci\u00f3n de los riesgos y oportunidades en materia de SST, adicional a la identificaci\u00f3n de peligros. Adem\u00e1s, dentro del Control Operacional se establece la diferenciaci\u00f3n entre Contratistas y Contrataci\u00f3n Externa. Se incorpora un nuevo aspecto sobre la selecci\u00f3n de contratistas en los documentos contractuales. Incidentes, no conformidades y acciones correctivas pasan a ser parte de la actuaci\u00f3n del sistema.<\/span><\/p>\n

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